Pour la première fois les cadres ont été plus longtemps en arrêt maladie que les non-cadres: le taux d'absentéisme a atteint un nouveau record de 4,8% en 2025

Le taux d'absentéisme est passé de 4,5% en 2024 à 4,8% en 2025, selon le baromètre publié par AXA. Les arrêts progressent notamment chez les jeunes, les femmes et les cadres.Il augmente continuellement depuis le Covid. Le taux d'absentéisme atteint une nouvelle fois des records, à 4,8% en 2025, contre 4,5% en 2024, selon l'enquête annuelle de l'assureur AXA. La hausse est même de 50% depuis l'ère pré-pandémie en 2019 (3,2%).Les arrêts longs (plus de deux mois) pèsent particulièrement sur ce taux d'absentéisme. C'est la conséquence de la dégradation de la santé mentale des salariés et de la hausse marquée des troubles psychologiques. Ils sont responsables de 38% des arrêts longs (+8% sur un an).Les jeunes sont particulièrement touchés, avec un arrêt de longue durée sur deux pour cause de troubles psy chez les moins de 30 ans. La situation est encore pire pour les 30/35 ans, pour lesquels la proportion atteint 54%."La crise sanitaire a laissé une empreinte durable sur l’absentéisme, qui atteint aujourd’hui des niveaux sans précédent. Toutes les catégories de salariés sont touchées et particulièrement la jeune génération", a déclaré Diane Milleron Deperrois, Directrice Générale d'AXA Santé & Collectives.Les femmes sont également plus touchées par cette problématique. Elles représentent 2deux tiers des arrêts pour des troubles de santé mentale, les moins de 45 ans représentant à elles seules 45% de ces arrêts.Les arrêts augmentent plus vite chez les cadresDans l'absolu, l'absentéisme reste bien plus élevé chez les non-cadres, mais en 2025 la progression est plus forte chez les cadres pour la deuxième année consécutive (+8%, après +9% en 2024), "ce qui confirme le caractère durable de la tendance", selon l'étude.Fait inédit, en ne retenant que les arrêts-maladie (hors accidents du travail et maladies professionnelles), 2025 marque la première année où la durée moyenne d’arrêt des cadres dépasse celle des non-cadres. Plus précisément, ce sont les arrêts très longs qui sont particulièrement dynamiques chez les cadres, avec une hausse de la fréquence sur un an de +8% contre seulement +1% pour les non-cadres. Une augmentation à relier, elle aussi, avec la dégradation de la santé mentale.Une autre fait marquant est que les non-cadres sont désormais plus souvent sujets aux arrêts répétés. La fréquence des arrêts est deux fois plus importante chez eux par rapport aux cadres.Par ailleurs, cette année, une catégorie se distingue. Les hommes cadres de 30 à 45 ans voient leur taux d’absentéisme bondir de +16%, soit plus du triple de l’évolution globale constatée sur l’ensemble des salariés étudiés. Là encore, c'est surtout l'augmentation de la durée des arrêts qui est en cause.Malgré tout, en population globale, le taux d'absentéisme reste stucturellement plus élevée chez les femmes (5,8%) que les chez les hommes (3,9%).Enfin, il faut savoir que le coût des arrêts maladie n'a cessé d'augmenter ces dernières années.En 2025, ils ont coûté 17,9 milliards d'euros à l'assurance maladie.