Madrid financiará la jubilación parcial de docentes de la concertada con contrato relevo

A partir del curso 2026/27, la Comunidad de Madrid financiará la jubilación parcial con contrato de relevo para docentes de la educación concertada. La Consejería de Educación, Ciencia y Universidades firmará un acuerdo con patronales y sindicatos para hacer efectiva esta medida, largamente solicitada por el sector. Los profesores podrán reducir voluntariamente su jornada laboral en los dos años previos a la jubilación, pasando de 25 a 7 horas semanales, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social. Para acceder a este beneficio, los docentes deberán acreditar una antigüedad mínima de seis años en el centro. Esta iniciativa facilitará la incorporación de nuevos docentes a los colegios concertados de la región.

La Comunidad de Madrid ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos y la patronal para permitir la jubilación parcial anticipada a profesores de la concertada. A partir del 1 de septiembre de 2024, maestros próximos a la jubilación podrán reducir su jornada laboral a siete horas semanales, manteniendo el 100% de su cotización a la Seguridad Social financiada por la Comunidad. Este acuerdo, con vigencia hasta el curso 2026-2027 y renovable anualmente, beneficiará a unos 600 profesores con al menos seis años de antigüedad en su centro. La medida responde a una demanda del sector desde 2019 y fue impulsada por la nueva consejera de Educación, Mercedes Zarzalejo, tras superar un periodo de negociaciones estancadas. El acuerdo garantiza que la Comunidad de Madrid financiará el 100% de la cotización a la Seguridad Social de los profesores beneficiados.

Los profesores de los centros concertados de la Comunidad de Madrid podrán solicitar la jubilación parcial a partir del curso 2026-2027, manteniendo el 100% de su cotización a la Seguridad Social. Un acuerdo entre la Consejería de Educación, la patronal y los sindicatos permitirá que el Gobierno regional asuma los costes asociados a esta medida, que beneficiará inicialmente a unos 600 profesores mayores de 63 años con al menos seis años de antigüedad. Las horas liberadas por la reducción de jornada, que será de hasta el 75%, se cubrirán con contratos indefinidos, priorizando a docentes desempleados. El acuerdo, que se renovará anualmente, busca responder a una demanda histórica del sector y evitar que la pensión de los docentes se vea afectada por la jubilación parcial. Los centros concertados deberán mantener a los nuevos docentes contratados por un mínimo de dos años tras la jubilación total del profesor sustituido.