Sindicatos y Sanidad acuerdan reunirse este jueves para negociar las reivindicaciones de los médicos tras dos huelgas semanales

Los sindicatos médicos convocantes de las huelgas semanales previstas hasta junio han anunciado este martes que, "en un ejercicio de responsabilidad y buena fe negociadora", aceptan la propuesta enviada este lunes por el Ministerio de Sanidad para reunirse los próximos días 26 y 30 de marzo con la intención de seguir negociando las "seis demandas fundamentales" que les llevaron a convocar los paros que han causado miles de cancelaciones de citas y operaciones la semana pasada y los otros cinco días de huelga que llevaron a cabo en el mes de febrero . Los sindicatos integrantes del Comité de Huelga —formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA)— han anunciado en un comunicado su disposición a acudir a la "oferta de celebrar una reunión" el próximo 26 de marzo a las 16.00 horas, y a un segundo encuentro propuesto para el 30 de marzo, en los que el Ministerio propone la presencia como mediador del Foro de la Profesión Médica (FPME) . A pesar de no apreciar "avance alguno en la negociación" desde diciembre, y de considerar "especialmente preocupante" que "se convoque al Comité de Huelga con un documento que reproduce medidas ya contenidas en el borrador que motivó la convocatoria de huelga", los sindicatos aseguran que "en un ejercicio de responsabilidad y buena fe negociadora, y con la voluntad expresa de alcanzar un acuerdo real ", acudirán a las citas propuestas por el departamento que dirige la ministra Mónica García . De este modo, el primer encuentro se celebrará este jueves, un día antes del próximo Consejo Interterritorial de Salud entre el Ministerio y las Comunidades Autónomas, que tendrá lugar este viernes y para el que las autonomías gobernadas por el Partido Popular han demandado abordar el asunto de la huelga de médicos, que no aparece en ninguno de los puntos del orden del día previsto para este viernes y que, en cambio, Sanidad ha pospuesto para el próximo 9 de abril, cuando ya convocado un Consejo Interterritorial de Salud extraordinario y de forma telemática. Las reivindicaciones de los médicos El comunicado del Comité de Huelga reitera las "seis demandas fundamentales" sobre las que los médicos consideran que "existe posibilidad de avance efectivo" y en las que entienden que "debe producirse" la negociación. "No resulta coherente negociar sobre contenidos que ya han sido rechazados y que son, precisamente, el origen del conflicto actual", agregan. En concreto, el Comité de Huelga menciona como primera reivindicación el establecimiento del "procedimiento y los plazos" para elaborar un estatuto de la profesión médica y facultatitiva. Exige asimismo una mesa de negociación propia con el colectivo. Además, piden una clasificación profesional que refleje la "singularidad" de la cualificación. En cuanto a la jornada, los médicos exigen una jornada laboral de 35 horas semanales y que todo lo que exceda sea de carácter voluntario y retribuido al 150% de la jornada ordinaria. Añaden que las horas extra "nunca superarán en cómputo mensual el máximo de jornada establecido en la normativa europea". Bruselas establece un límite de 48 horas semanales para los trabajadores, pero Sanidad contempla rebajarlas a 45. En lo que se refiere a la jubilación, los sindicatos piden "coeficientes reductores de la edad de jubilación basados en la duración de la jornada laboral efectiva", es decir, que todas las horas extra que realicen computen para el cálculo de las opciones de jubilación. Por último, el Comité de Huelga reivindica regular "los excesos de jornada, guardias de presencia física y localizadas, que limiten duración, carga de trabajo, descansos y cómputo del tiempo trabajado", así como la " exención de los excesos de jornada y garantía de indemnidad retributiva" y " garantías en materia de descansos y conciliación " y "de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en materia de maternidad, embarazo, parto y lactancia".