Dirigeant : quand est-il temps de partir ?

Selon BFM-Economie, Marie Hombrouck, fondatrice du cabinet Atorus Executive, souligne l'importance d'une réflexion stratégique concernant le départ d'un dirigeant d'entreprise. Le moment opportun pour quitter son poste doit être déterminé en fonction du cycle professionnel et des objectifs stratégiques. La question centrale à se poser est de savoir si le dirigeant a accompli ce qu'il avait prévu de faire au sein de l'entreprise. Cette analyse permet de s'assurer que le départ est bénéfique tant pour le dirigeant que pour l'organisation. La décision de partir ne doit donc pas être prise à la légère, mais plutôt être le résultat d'une évaluation approfondie.