Bundesarbeitsgericht: Höhere Arbeitszeit ist möglich, nur nutzen Unternehmen das kaum
AI Summary
Inken Gallner, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts (BAG), wies darauf hin, dass Unternehmen bereits jetzt durch bestehende Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge die tägliche Arbeitszeit auf bis zu zehn Stunden erhöhen könnten, dies aber zu selten nutzen. Sie betonte, dass die EU-Arbeitszeitrichtlinie eine durchschnittliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche vorschreibt. Trotz Stellenabbaus in der Autoindustrie erwartet Gallner keine Zunahme von Kündigungsschutzklagen vor dem BAG, da viele Beendigungen über Abfindungen und Sozialpläne geregelt würden. Sie erwähnte jedoch, dass einzelne Arbeitsgerichte in bestimmten Bezirken derzeit stark mit Kündigungsschutzklagen ausgelastet seien. Gallner betonte zudem den starken Einfluss des Europarechts auf das deutsche Arbeitsrecht.
Article Analysis
Key Claims (5)
AI-ExtractedDas deutsche Arbeitsrecht ist stark von den Vorgaben des Europarechts durchdrungen.
Die durchschnittliche Höchstarbeitszeit ist auf maximal 48 Stunden pro Woche begrenzt.
Unternehmen nutzen die Möglichkeit zur Erhöhung der Arbeitszeit bisher zu selten.
Beschäftigte könnten täglich zehn statt acht Stunden arbeiten.
Stellenabbau in der Autoindustrie wird wenig Klagen nach sich ziehen.
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