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WED · 2026-03-25 · 19:22 GMTBRIEF NSR-2026-0325-35658
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NSR-2026-0325-35658News Report·ES·Economic Impact

Florentino Pérez y Juan Santamaría se reparten 20 millones en 2025 al frente de ACS

En 2025, las remuneraciones de los altos ejecutivos del grupo ACS aumentaron significativamente debido a los resultados récord y la cotización bursátil de la empresa. Florentino Pérez, presidente de ACS, recibió 9,1 millones de euros, un aumento del 14,8% respecto al año anterior.

Javier Magariño FernándezEl PaisFiled 2026-03-25 · 19:22 GMTLean · Center-LeftRead · 2 min
Florentino Pérez y Juan Santamaría se reparten 20 millones en 2025 al frente de ACS
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En 2025, las remuneraciones de los altos ejecutivos del grupo ACS aumentaron significativamente debido a los resultados récord y la cotización bursátil de la empresa. Florentino Pérez, presidente de ACS, recibió 9,1 millones de euros, un aumento del 14,8% respecto al año anterior. Juan Santamaría, consejero delegado, superó a Pérez con 10,73 millones de euros, tras un incremento del 32,9%, incluyendo su cargo en Hochtief. José Luis del Valle, secretario del consejo, percibió 5,24 millones, un aumento más moderado. Este incremento salarial se justifica por los beneficios alcanzados, la generación de caja, las perspectivas de crecimiento en EE. UU., Australia y Europa, y la subida en bolsa. ACS cerró el año con ingresos de 49.848 millones de euros y un beneficio neto de 950 millones.

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ACS will propose a new incentive plan for 2026-2030 to the shareholders' meeting.

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ACS's revenues reached 49.848 million euros (+19.7%) in the past year.

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Juan Santamaría's salary reached 10.73 million euros after a 32.9% increase.

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Florentino Pérez's compensation increased by 14.8% to 9.1 million euros in 2025.

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ACS explains that the executives' compensation was determined by the company's performance.

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Las remuneraciones de los consejeros ejecutivos del grupo ACS se han disparado en 2025 ante un año récord para la cotización y los resultados de la firma de infraestructuras. El presidente Florentino Pérez vio mejorada su retribución un 14,8% respecto a la devengada en 2024, hasta los 9,1 millones de euros. El consejero delegado, Juan Santamaría, tuvo un salario por encima de la cifra de su mentor, llegando hasta los 10,73 millones después de una mejora del 32,9% (4,9 millones se deben a su cargo de consejero delegado de Hochtief). Y el tercer consejero ejecutivo de la compañía, el secretario del consejo, José Luis del Valle, recibió 5,24 millones, lo que representa una subida más moderada del 2,6%.Presidente y consejero delegado suman 20 millones de euros en un año determinado por los beneficios alcanzados, la fuerte generación de caja, perspectivas positivas de crecimiento en EE UU, Australia y Europa y la citada escalada en Bolsa, explica ACS en un documento remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). “Estos hechos han sido tomados en cuenta por la Comisión de Retribuciones en su informe al consejo de administración sobre la remuneración de los máximos ejecutivos de la sociedad, y especialmente del presidente ejecutivo y del consejero delegado, aprobada por el consejo de administración de ACS en su sesión de 25 de marzo de 2026”. ACS cerró el pasado ejercicio con 49.848 millones en ingresos (+19.7%), un resultado bruto de explotación de 3.070 millones (+25%) y una cartera que roza los 93.000 millones (+5,3%). El beneficio neto aumentó un 14,8%, llegando a los 950 millones de euros (857 millones de beneficio ordinario). La empresa estuvo por encima de sus objetivos.Pérez tiene una retribución fija anual de 2,5 millones, por los 2,27 millones de su mano derecha y los 1,46 millones que cobra el abogado del Valle. De la remuneración fija de Juan Santamaría, la filial cotizada alemana Hochtief sufraga tres décimas partes y ACS el resto. De forma adicional, Florentino Pérez, también presidente del Real Madrid, percibió 6,19 millones de variable (4,23 millones en 2024), el 80% por objetivos financieros; el consejero delegado alcanzó los 5,45 millones (3,78 millones el año anterior), y el secretario del consejo declara 2,86 millones de variable (2,78 millones en 2024). La remuneración del CEO se ve finalmente complementada por un plan de incentivos a largo plazo, vinculado a la evolución de Hochtief, que en 2025 supuso la entrega de 2,2 millones.ACS va a llevar a la próxima junta de accionistas un nuevo plan de incentivos para el periodo 2026-2030, con el que se prevé la entrega de hasta un máximo de 1,15 millones de acciones y de siete millones de opciones sobre acciones. El bonus estará sujeto al cumplimiento de objetivos de rentabilidad financiera, crecimiento operativo y evolución en materia de sostenibilidad.
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