La jubilación parcial y la diferencia de 565 euros que marca el contrato de relevo en tu pensión
AI Summary
La jubilación parcial en España permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y salario mientras reciben una parte de su pensión. En febrero de 2026, 62.766 personas se acogieron a esta modalidad. La pensión media con contrato de relevo es de 1776,75€, significativamente mayor (565,37€) que los 1211,38€ sin este contrato. Para acceder a la jubilación parcial antes de la edad ordinaria, el trabajador necesita un acuerdo con la empresa, tener hasta tres años menos de la edad de jubilación, acreditar 33 años de cotización y una antigüedad de seis años en la empresa. La empresa debe realizar un contrato de relevo indefinido a jornada completa, garantizando un salario al nuevo trabajador no inferior al 65% del salario del jubilado parcial.
Article Analysis
Key Claims (5)
AI-ExtractedThere is a more advantageous transitional regulation for professionals in manufacturing, coal mining, maritime workers, artists and bullfighting professionals.
Partial retirement requires an agreement with the company, which is voluntary unless collective agreements dictate otherwise.
The average pension with a relief contract is €1776.75, while without it is €1211.38.
62,766 people are currently under partial retirement as of February 2026.
Companies in ERE or with recent unfair dismissals may face restrictions on applying for this type of retirement.
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