AFE denuncia el Convenio Colectivo de la Liga F: "Debe ser más ambicioso para que de verdad progrese el fútbol femenino"

Arranca un nuevo capítulo en la lucha por las condiciones de las jugadoras de la Liga F: la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha denunciado este viernes el actual Convenio Colectivo, que, desde el punto de vista del sindicato, debe ser "más ambicioso para que de verdad progrese el fútbol femenino en España" y con el que se pretende reducir "la brecha con respecto a los derechos contemplados en los convenios de competiciones masculinas"."AFE mantiene su firme compromiso en trabajar por un acuerdo que avance de verdad en determinadas mejoras", ha reafirmado el sindicato a través de una nota de prensa, en la que subraya que "los nuevos acuerdos deben ser mucho más ambiciosos para que de verdad progrese el fútbol femenino en España". De esta forma, se busca iniciar la redacción de un nuevo Convenio Colectivo que introduzca mejoras concretas para que no se "mantenga la brecha con respecto a los derechos contemplados en los convenios de competiciones masculinas".Entre las cuestiones más relevantes que AFE quiere negociar destaca la conciliación y maternidad: "Es necesario proporcionar una ayuda económica para guardería y facilitar que la jugadora pueda hacer frente a sus responsabilidades como madre, además de la gestante. Se debe crear un protocolo a seguir para los casos de embarazo con un sistema de atención pre-parto y post-parto".También el dar descanso mínimo de 72 horas entre la disputa de los partidos, así como regular las pretemporadas, reclamando que sea mínimo de 3 o 4 semanas, lo que "evitará muchas lesiones al realizarse una pretemporada realmente profesional". Además, buscará "establecer horarios de entrenamientos con ajuste al horario laboral".Del mismo modo, AFE insiste en que haya negociación a la hora de determinar los calendarios y los horarios de la competición, como en el fútbol masculino, para que "no sea la patronal la que imponga el calendario a su gusto". Y lo mismo con los premios y el plus de antigüedad.El sindicato hace hincapié, además, en las lesiones: trabajará para que haya un seguro por incapacidad temporal, así como un doctor como parte del staff y viaje con el equipo.Desde AFE buscan que el nuevo documento recoja que la pretemporada sea de mínimo de 3-4 semanas para evitar lesiones y que en el caso de haberlas haya un seguro por incapacidad temporal. Por ello se trabajará para que haya un doctor como parte del staff y viaje con el equipo.En cuanto a protocolos, el Convenio Colectivo exigirá uno de temperaturas que determina el impacto de estas en la disputa de los encuentros de categoría nacional de las competiciones organizadas por la RFEF y LaLiga; asimismo un protocolo de prevención de riesgos laborales.AFE pide también eliminar la lista por formación, "un asunto que perjudicó a alguna jugadora en el pasado y que sigue estando en vigor en el Convenio Colectivo actual", así como que se ampare a las jugadoras del filial que recurrentemente participan en los entrenamientos y partidos del equipo de Primera División. También reclama un fondo de garantía salarial para garantizar el pago de los salarios a las futbolistas en casos de impagos, pues consideran que "sigue siendo parte de la brecha social en relación al Convenio Colectivo masculino y que deja desprotegidas a las futbolistas en casos de impagos por parte de los clubes"."AFE considera un retroceso en la defensa de los derechos de las futbolistas que sólo se puedan reclamar las deudas en Comisión Mixta si se han registrado los contratos en el plazo de 15 días desde su firma, como quiere la patronal", detalló el comunicado.