El registro horario vuelve a generar asperezas entre PSOE y Sumar en la primera semana de Carlos Cuerpo como vicepresidente

Carlos Cuerpo ha inaugurado su primera semana como vicepresidente primero del Gobierno haciendo referencia a un asunto que escuece en el seno del Ejecutivo, pero al que, inexorablemente, tienen que hacer frente por las duras exigencias de Sumar: el registro horario . En una entrevista concedida a la Cadena Ser, Cuerpo pidió este lunes que se incluya un plazo de adaptación para las pymes de un año y no de 20 días, como figura en el reglamento y criticó el Consejo de Estado en un duro informe que la semana pasada desató el enfado de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz . El ala minoritaria del Gobierno no se ha manifestado de manera pública tras las palabras de Cuerpo, pero algunas fuentes sí las matizan: "La obligación de tener un registro digital interoperable es de 6 meses desde la entrada en vigor del reglamento. Los 20 días son para adaptar el resto de elementos que recogía la ley de reducción de jornada laboral " a 37,5 horas, presentada en febrero de 2025 en el Consejo de Ministros, enviada al Congreso en mayo y tumbada por la Cámara Baja en septiembre de ese año. La disposición final quinta del reglamento sobre el registro horario dice textualmente que "el presente real decreto entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial del Estado". No existe mención alguna al límite de medio año. Sin embargo, fuentes del Ministerio de Trabajo apuntan a la disposición transitoria tercera introducida en el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral —del que se ha desgajado esta norma— que establece dicho plazo de seis meses para que las empresas "garanticen" el registro. "Durante los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta ley, la obligación de la empresa de garantizar el registro de jornada seguirá rigiéndose por lo previsto en los artículos 12.4, 34.9 y 35.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores vigente con anterioridad a la modificación realizada mediante esta ley", explicaba dicha disposición. Ese periodo de seis meses, "bastante razonable" según las fuentes, es el que quieren trasponer al decreto. Sea como fuere, este reglamento, que Trabajo continúa negociando con Economía de manera independiente en forma de decreto ley para agilizar su tramitación, ha vuelto a evidenciar las manifiestas discrepancias que existen entre Carlos Cuerpo y Yolanda Díaz en asuntos económicos. El vicepresidente primero señaló que el registro horario "es una medida necesaria para seguir avanzando de manera efectiva en la reducción de la jornada laboral", pero también que debe ir acompañada de esta "transitoriedad" de al menos un año. Desde que la semana pasada el Consejo de Estado emitiese su dictamen desfavorable sobre la iniciativa de Yolanda Díaz, en Sumar no han parado de acusar a Cuerpo de tratar de torpedearla , incluida la vicepresidenta segunda, que advirtió de que, aunque sea "lo último que haga" en el Ejecutivo, llevará esta medida al Consejo de Ministros. En el ala minoritaria del Gobierno ya han avanzado que "la esencia de la norma" es innegociable , aunque se muestran dispuestos a "incluir algunos elementos de los diferentes informes" que han recibido, sin especificar cuáles. Cambios que, insisten, no desnaturalizarán el texto original, que plantea un registro horario que sea obligatoriamente digital y accesible en tiempo real por la Inspección de Trabajo. Un conflicto instalado en el Gobierno Este es tan solo uno de los capítulos de las fuertes discrepancias entre Díaz y Cuerpo, que, bien mirado, son en realidad entre Díaz y el Ministerio de Economía, pues también con Nadia Calviño , la antecesora del ahora vicepresidente primero, mantuvo sonadas desavenencias en aspectos como la reforma laboral. Seguramente, el momento más tenso se vivió en plena negociación interna del proyecto de ley de la reducción de la jornada laboral, cuando Economía se negó a avanzar en el acuerdo sobre la norma sin el aval de la patronal (algo que finalmente no consiguió) y Yolanda Díaz llegó a llamar "mala persona" de manera implícita al ministro Cuerpo. "Es casi de mala persona decirle hoy a la gente trabajadora de nuestro país que se niega a reducir la jornada media hora al día ", señaló en enero de 2025. También tuvieron sus más y sus menos por la ampliación del permiso por fallecimiento . Cuando en octubre Díaz anunció su intención de aprobar vía decreto ley la ampliación a 10 días de permiso por defunción, Cuerpo expresó públicamente que el Gobierno debía seguir "conquistando derechos para los trabajadores", pero "de la mano de las empresas", dejando entrever que una iniciativa así debía contar con el visto bueno de la patronal. Cuando este viernes el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció el ascenso de Cuerpo, en Sumar rebajaron en público las asperezas tras su nombramiento. No negaron los manifiestos desacuerdos con él, pero diversas fuentes vieron este cambio como un movimiento "natural" dentro de la propia dinámica del Gobierno Para Sumar, sea como fuere, no cambia nada: "No se trata de una cuestión jerárquica", ahondan las fuentes, que apuntan a desavenencias de forma y fondo en algunos asuntos que continuarán existiendo porque en el Gobierno conviven "dos partidos distintos". Eso sí, en sus mensajes para darle la enhorabuena a través de las redes sociales, tanto Yolanda Díaz como Ernest Urtasun han querido dejar muy claro que "seguirán trabajando para consolidar los avances logrados" y "en defensa del acuerdo de gobierno" .