Chefs gesucht: „Führungskräften bleibt zu wenig Zeit für echte, wertschaffende Tätigkeit“

Fast jeder zweite Beschäftigte kann sich nicht vorstellen, eine leitende Position zu übernehmen. Woran das liegt und wie Führung wieder attraktiver wird.Sie werden dringend gebraucht, aber sie wollen nicht. Laut Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) fehlten in Deutschland im vergangenen Jahr 28.180 Fachkräfte in leitenden Positionen. Woran das liegt, haben Forscherinnen vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) herausgefunden, das Teil des IW ist. Von 3112 Befragten, die keine Führungsverantwortung hatten, strebte nur gut jeder Siebte eine Führungsposition an. Vier von zehn würden es „möglicherweise“ machen, aber fast jeder Zweite will nicht in den Chefsessel. Jeweils drei von vier begründeten das damit, sie würden die hohe Arbeitsbelastung, die große Verantwortung oder die Sorge abschrecken, dass das Privatleben zu kurz kommt. Jeder Zweite meinte, er würde nicht genügend Geld bekommen oder er verlöre den guten Kontakt zu Kollegen. Vier von zehn fühlten sich vom Arbeitgeber nicht genügend unterstützt.