Le compte personnel de prévention, symbole de la sous-reconnaissance de la pénibilité

Une étude du ministère du Travail, publiée le 2 avril, révèle que le Compte Personnel de Prévention (C2P) ne bénéficie qu'à une faible proportion de salariés du secteur privé. En 2023, seulement 3 % des employés ont acquis des points sur leur C2P, malgré un nombre bien plus important confronté à des conditions de travail pénibles. L'étude souligne une sous-reconnaissance de la pénibilité au travail via ce dispositif. Les femmes sont particulièrement touchées par cette invisibilisation, suggérant que le C2P ne reflète pas adéquatement les réalités du travail pénible pour tous les salariés.