El grupo Quirón y los trabajadores acuden a la mediación para evitar la huelga del 21 y 23 de abril

La dirección de Quirón y el comité de huelga acudirán a mediación el miércoles 8 de abril en el Madrid" class="entity-link entity-organization" data-entity-id="99050" data-entity-type="organization">Instituto Regional de Mediación de Madrid para intentar evitar los paros convocados por el sindicato CC.OO. los días 21 y 23 de abril en tres hospitales madrileños en demanda de mejoras laborales.La Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA) ha remitido la cédula de citación a las partes interesadas con el objetivo de celebrar el preceptivo acto de conciliación, tras la solicitud presentada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO.Hospitales con concierto en la regiónEl conflicto colectivo afecta a las personas trabajadoras del Hospital General de Villalba (Collado Villalba), del Hospital Universitario Rey Juan Carlos (Móstoles) y del Hospital Universitario Infanta Elena (Valdemoro), todos ellos integrantes del grupo Quirónsalud gestionados mediante conciertos de colaboración con la Madrid" class="entity-link entity-location" data-entity-id="48504" data-entity-type="location">Comunidad de Madrid, prestando a la ciudadanía servicios integrados en la cartera de la sanidad pública.La organización sindical ha formalizado la petición de conciliación ante “la ausencia de un proceso de negociación colectiva real, efectivo y de buena fe”, orientado a la consecución de acuerdos.La parte social sostiene que las empresas utilizan este modelo de gestión como un instrumento para “precarizar” las condiciones laborales de sus plantillas y generan “una situación de desigualdad injustificada” respecto de los profesionales del sistema sanitario público, a pesar de que realizan funciones idénticas, cuentan con la misma cualificación profesional y atienden a la misma población.No contención de costes a costa de los empleadosCC.OO. rechaza la estrategia de “contención de costes a costa de las personas trabajadoras” de las empresas afectadas, pertenecientes al principal grupo hospitalario de España, integrado a su vez en la multinacional alemana Fresenius-Helios, el mayor grupo sanitario de Europa.El sindicato ha fijado paros el 21 de abril de 08:00 a 10:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas, mientras que el 23 de abril serán de 09:00 a 11:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas.“Sería un triunfo que Quirón se dignara a abrir un proceso de negociación con los trabajadores de los hospitales concesionados en la Madrid" class="entity-link entity-location" data-entity-id="48504" data-entity-type="location">Comunidad de Madrid, donde el grupo se siente invulnerable bajo la protección de la presidenta madrileña, Isabel Díaz Ayuso”, ha señalado el responsable de Sectores Privados de CCOO Sanidad Madrid, Samuel Mosquera.El representante sindical ha reclamado la adopción de medidas como el complemento de antigüedad o el aumento de los días de asuntos propios para “fidelizar” a las plantillas y evitar su marcha a otros sectores, a otras comunidades autónomas o a otros países.Entre los objetivos que justifican esta huelga figura la reducción de la jornada anual a 1.642 horas para turnos fijos y 1.544 horas para turnos rotativos, además de la creación de una comisión de promoción y movilidad que supervise y valide todos los procesos de selección.Las reivindicaciones incluyen un complemento de antigüedad para todas las personas trabajadoras, la prestación por incapacidad temporal al cien por cien de la base reguladora desde el primer día de baja y el abono íntegro del plan de fidelización y calidad sin descontar periodos de incapacidad temporal.Entre otras demandas, piden seis días anuales de asuntos propios y permisos específicos por intervenciones quirúrgicas, exámenes o pruebas médicas y vacaciones y días adicionales por antigüedad.Otras de sus exigencias son una regulación de las horas extraordinarias, acceso al teletrabajo, una reducción de jornada por estudios y el desarrollo de la carrera profesional.