CCOO convoca una huelga de tres días en Glovo y pide el cese del ERE para 750 trabajadores en España

Comisiones Obreras ha anunciado la convocatoria de una huelga en la plataforma de entrega de comida a domicilio Glovo a escala nacional durante los próximos 24, 25 y 26 de abril. El sindicato ha convocado, además, una concentración previa el 15 de abril frente a la sede de la compañía en Madrid. Desde CCOO denuncian lo que consideran un "abuso laboral" tras el cambio de modelo laboral que llevó a cabo el pasado junio el marco de la aplicación de la Ley Rider. El sindicato afirma que lleva meses intentando negociar mejoras en las condiciones laborales, sin éxito, y acusa a la empresa de mantener una "ofensiva constante" contra los trabajadores. Según ha informado el sindicato, los paros se desarrollarán de forma escalonada: el viernes 24 de abril entre las 20:00 y las 00:00 horas , el sábado 25 durante toda la jornada laboral y el domingo 26 entre las 12:00 y las 16:00 horas . La convocatoria previa a los paros está convocada el próximo miércoles a las 18:30 horas. Este movimiento se produce en plena negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que a fectará a unos 750 repartidores de sesenta de las 800 localidades donde opera en España y en las que, según indican fuentes de Glovo, se ven obligados a reducir su servicio "para evitar su cierre". En este sentido, el sindicato reclama la retirada del ajuste que, denuncia, busca "externalizar y subcontratar posteriormente la actividad de reparto a flotas subcontratadas" . También exige la negociación de un convenio colectivo propio actualizado, ya que el actual convenio de mensajería aplicado "estaría obsoleto desde hace casi dos décadas". Entre las principales reivindicaciones, CCOO exige el cese de un régimen sancionador que considera "ilegal" y carente de garantías , así como el fin de los despidos disciplinarios que, a su juicio, se están realizando sin los procedimientos adecuados. Asimismo, cuestiona que la empresa estaría dificultando los procesos de elecciones sindicales y vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical. Por todo ello, el sindicato insta a Glovo a retirar las medidas adoptadas y a iniciar un proceso de negociación que garantice "condiciones dignas y conforme a los derechos y garantías establecidas en la normativa laboral".