Choque entre Sanidad y sindicatos antes de la reunión de esta tarde: el ministerio llevará al mediador que rechazan los médicos

El Ministerio de Sanidad ha reprochado al Comité de Huelga una posición de "inmovilismo" para avanzar hacia la solución del conflicto por la reforma del Estatuto Marco y ha señalado que mantendrá la mediación de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP) en la reunión de este miércoles , por lo que ha pedido a los sindicatos que acudan con su propio mediador. En estos términos ha respondido Sanidad al Comité de Huelga médico , después de que exigiera en la tarde de este martes que se retirase de la negociación a la figura del mediador , que se había acordado entre el Ministerio y las comunidades autónomas en el último Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) y para la que el departamento de Mónica García había propuesto a la POP. En una misiva, Sanidad ha lamentado que el Comité haya rechazado los espacios y fórmulas de diálogo propuestos hasta la fecha, incluyendo los ámbitos de negociación existentes, el Foro de la Profesión Médica y la participación de representantes de pacientes. Asimismo, ha criticado que los sindicatos reconozcan una diferencia de posiciones entre ambas partes y, a la vez, no planteen "propuestas concretas" que permitan avanzar, tampoco a un mediador, lo que considera que "enquista la situación y dificulta su resolución". "Esta actitud, en la práctica, supone un cierre por su parte a explorar vías de entendimiento, evidencia una posición de inmovilismo y dificulta avanzar en una negociación efectiva, llegando incluso a limitar las posibilidades reales de progreso en el diálogo", ha aseverado. En esta línea, ha censurado que los "avances o acercamientos" que se han producido en el seno del propio Comité no puedan materializarse "por la falta de decisión efectiva del mismo", lo que a juicio del Ministerio supone un "elemento adicional de bloqueo" . Los médicos no quiere un mediador La convocatoria de esta tarde tiene lugar después de que el pasado 27 de marzo, en el Consejo Territorial de Salud, el Ministerio y las comunidades autónomas acordaran proponer a los sindicatos médicos la mediación de la POP , ya que, según plantearon varios gobiernos autonómicos, son los pacientes los perjudicados por un conflicto que se acerca a su tercera semana de huelga al mes, convocada para el próximo 27 de abril. Fuentes de Sanidad explicaron el pasado lunes que habían propuesto la participación de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes como posible mediadora, después de que los representantes sindicales hayan rechazado tanto el papel del Foro de la Profesión Médica como el de los sindicatos del ámbito de negociación (FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde). Sin embargo, el Comité de Huelga anunció este martes a última hora que rechazaban la mediación de esta organización de pacientes por considerar que no es neutral —al ser parte afectada — ni especialista en cuestiones laborales, que son la clave de esta negociación. Los seis convocantes que integran el Comité de Huelga -la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O'MEGA)- han confirmado que asistirán al encuentro de este miércoles a las tres de la tarde, pero han pedido a Sanidad que no acuda la POP . Además, consideran que la propuesta de mediación es una "imposición unilateral" del Ministerio y un "error", que tampoco resultaría útil ante la distancia entre las partes. Asimismo, proponen que se grabe el contenido de las reuniones para dar transparencia y confianza a la negociación . Tras las vacaciones de Semana Santa, el objetivo es desbloquear la próxima semana de huelga, que surge del rechazo de los sindicatos médicos a la reforma del estatuto marco que regula las condiciones laborales del personal sanitario. El Comité de Huelga mantiene sus reivindicaciones, que pasan por un estatuto marco propio, una mesa de negociación directa con los médicos, una clasificación profesional que refleje su responsabilidad en el sistema, una jornada laboral máxima de 35 horas semanales, nuevas condiciones para la jubilación y otras cuestiones como la conciliación y los descansos.