Wortwahl in Bewerbungen: Mit Sprache gegen den Fachkräftemangel
Business-Ticker: Niederlande erlauben als erstes europäisches Land selbst fahrende Teslas
AI Summary
Eine Studie der Universität zu Köln untersuchte, wie die Wortwahl in Stellenanzeigen die Anzahl der Bewerbungen beeinflusst. In einem Experiment wurde festgestellt, dass Hinweise auf Flexibilität und Gehaltswachstum die Bewerbungszahlen um etwa 30 Prozent steigerten. Die Forschung wurde initiiert, nachdem ein deutsches Technologieunternehmen trotz guter Karrierechancen und Bezahlung Schwierigkeiten hatte, offene Stellen zu besetzen, insbesondere mit Frauen. Über einen Zeitraum von 30 Tagen wurden verschiedene Textvarianten von Stellenanzeigen auf der Unternehmenshomepage und Jobportalen geschaltet und deren Wirkung verglichen. Die Studie zeigte, dass gezielte Formulierungen einen signifikanten Einfluss auf die Attraktivität von Stellenangeboten haben können.
Article Analysis
Key Claims (5)
AI-ExtractedBetween 2012 and 2022, the number of employees at the tech company increased from 2000 to 3000.
Adding 'flexibility is important to us' to job ads increased applications by 30%.
Highlighting flexibility in job ads increased the number of applications by about a third.
Word choice in job ads influences the number of applications received.
A tech company struggled to attract applicants despite good pay and career opportunities.
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Keywords
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