«Ici, la règle, c’est la poker face» : ces codes qu’il faut impérativement connaître quand on part travailler au Canada

Le 13 avril 2026 à 12h00 Il est recommandé aux Français de laisser leur «culture du stylo rouge» au placard. Adobe stock Rapport à l’autorité, individualisme, communication… Dans l’entreprise, des différences culturelles profondes peuvent apparaître et pénaliser les expatriés français non avertis. Voici quelques conseils avisés pour mettre toutes les chances de leur côté. Passer la publicité Chaque fois que Charlotte évoque son installation au Canada, les réactions de ses interlocuteurs français sont quasi unanimes. «On me dit souvent : “Tu as de la chance, l’ambiance de travail doit être beaucoup plus agréable”.» Installée depuis cinq ans à Montréal après avoir quitté Paris, cette trentenaire a rejoint une petite structure industrielle. Comme elle, plus de 120 000 Français vivent aujourd’hui au Canada, principalement au Québec, où la communauté francophone reste un point d’ancrage important. Montréal serait même la deuxième ville au monde qui compte le plus de Français à l’étranger, derrière Londres, selon des estimations consulaires. Mais derrière l’attrait de cette destination se cachent parfois des défis moins visibles et qu’il vaut mieux surmonter si l’on veut réussir son expatriation. «Ce n’est pas parce que l’on parle la même langue que l’on fonctionne de la même façon», prévient Hélène Renault, qui travaille à Montréal pour le CIC et qui est aussi conseillère du… Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 89% à découvrir. Vous avez envie de lire la suite ? Débloquez tous les articles immédiatement. Déjà abonné ? Connectez-vous