Renault va supprimer 15% à 20% de ses postes d’ingénieurs

Renault prévoit de supprimer entre 15 et 20% de ses postes d'ingénieurs au niveau mondial, soit environ 2000 emplois, dans les deux prochaines années. Cette réduction d'effectifs s'inscrit dans le plan stratégique "FutuReady" visant à améliorer la compétitivité face à la concurrence chinoise. L'entreprise réorganise son ingénierie en trois catégories : "global car makers" (France, Roumanie, Inde) pour le développement complet des véhicules, "adaptive car makers" (Corée) pour les plateformes existantes, et "delivery centers" (Espagne, Maroc, Turquie, Brésil) pour l'industrialisation. La conception des véhicules restera en France. Renault n'envisage pas de licenciements secs et négociera des plans d'ajustement dans chaque pays concerné.

Lidl France a annoncé le 9 avril 2026 un projet de réorganisation visant à supprimer jusqu'à 550 postes administratifs sur la base du volontariat. Cette mesure, qui représente 1,2% de ses effectifs, vise à renforcer la compétitivité de l'entreprise face à une forte concurrence. La réorganisation touchera les fonctions support dans la chaîne d'approvisionnement, les ressources humaines et le merchandising, mais n'affectera pas les employés des plateformes logistiques, des supermarchés ou des sièges. En parallèle, une centaine de postes seront créés aux sièges de Strasbourg et Châtenay-Malabry. Lidl France, qui vise 2 000 magasins en France d'ici 2035, a entamé des discussions avec les partenaires sociaux pour déterminer le calendrier de mise en œuvre de ce plan.

Lidl France, le sixième distributeur du pays, a annoncé le 9 avril 2026 un projet de réorganisation visant à supprimer jusqu'à 550 postes administratifs sur la base du volontariat. Cette initiative, qui représente 1,2% de ses effectifs, vise à renforcer la compétitivité et simplifier les opérations dans un marché concurrentiel. La restructuration, qui passera par une rupture conventionnelle collective, ciblera les fonctions support dans la chaîne d'approvisionnement, les ressources humaines et le merchandising. En parallèle, une centaine de postes seront créés aux sièges de Strasbourg et Châtenay-Malabry. Lidl France assure qu'il n'y aura aucun départ contraint et que les employés des plateformes logistiques, des supermarchés ou des sièges ne sont pas concernés. L'entreprise souhaite atteindre 10% de part de marché en 2030 et 2 000 magasins en France en 2035.

Lidl France a annoncé un plan de suppression de postes administratifs, potentiellement jusqu'à 550, le jeudi 9 avril. Cette initiative, d'origine allemande, est présentée comme un plan de départs volontaires. La direction de l'entreprise souhaite discuter de ce projet avec les organisations syndicales. L'objectif de cette restructuration n'est pas précisé dans l'article, mais elle implique une réduction significative des effectifs administratifs de Lidl en France.