Las empresas deberán adelantar un año sus planes de movilidad

AI Summary
Un nuevo Real Decreto-ley (7/2026) en España adelanta la obligatoriedad para empresas y entidades públicas de implementar planes de movilidad sostenible. Publicado el 21 de marzo, el decreto responde a la crisis energética derivada de conflictos en Oriente Medio y busca reducir la dependencia energética y los costes de transporte. El plazo para que las organizaciones obligadas dispongan de estos planes se reduce de 24 a 12 meses. Esta normativa afecta a empresas y entidades del sector público con centros de trabajo de más de 200 empleados o 100 por turno. Los planes deben impulsar la movilidad activa, el transporte colectivo, soluciones de bajas emisiones, modalidades compartidas y la infraestructura para la recarga de vehículos eléctricos.
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Key Claims (5)
AI-ExtractedTeleworking is positioned as a tool to reduce the need for commuting and associated energy consumption.
The decree emphasizes active mobility, collective transport, low-emission solutions, and infrastructure for zero-emission vehicles.
The obligation to have mobility plans applies to public sector entities with workplaces of over 200 employees or 100 per shift.
The decree modifies Law 9/2025 on Sustainable Mobility, reducing the deadline for mobility plans from 24 to 12 months.
Companies must advance their sustainable mobility plans by one year due to Real Decreto-ley 7/2026.
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