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Daimler Truck holt dritte Frau in den VorstandNeues Mitglied im Vorstand von Daimler Truck wird zum 1. Oktober Yvonne Bettkober. Sie folgt auf Personalvorstand Jürgen Hartwig, der das Unternehmen nach mehr als 30 Jahren auf eigenen Wunsch verlässt, wie der DAX-Konzern am Dienstag mitteilte. Bettkober kommt vom Autohersteller Audi, bei dem sie zuletzt als Chief Transformation Officer tätig war. Mit dem Wechsel hat der weltgrößte Hersteller von Lastwagen drei von sieben Vorstandsposten mit Frauen besetzt: Vorstandschefin ist seit Oktober 2024 die Schwedin Karin Rådström, das Finanzressort verantwortet seit knapp zwei Jahren Eva Scherer. Daimler-Truck-Aufsichtsratschef Joe Kaeser nennt 52-jährige Bettkober eine „ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in Transformation und Performance Management“. In ihrer Zeit bei Microsoft und Amazon Web Services „hat sie zudem große Expertise in der Prozessoptimierung, der schnellen Neuausrichtung von Organisationen sowie in der Führung von Menschen durch Veränderungsprozesse erworben“, sagte Kaeser weiter. Bettkober übernimmt auch die Funktion der Arbeitsdirektorin. Ihre Amtszeit läuft bis zum 30. September 2029. Jürgen Hartwig war seit September 2016 verantwortlich für Personal bei Daimler Trucks und seit Dezember 2021 Mitglied des Vorstands. „Jürgen war eine prägende Persönlichkeit für die Gestaltung unserer Unternehmenskultur bei Daimler Truck. Seine Führung war insbesondere während der Abspaltung und des Starts von Daimler Truck als eigenständiges Unternehmen von zentraler Bedeutung“, sagte Daimler-Truck-Chefin Rådström. „Jürgens großes Engagement für unsere Beschäftigten, seine besonnene Führung in Zeiten des Wandels und seine feste Überzeugung für unseren Purpose haben bei mir und im gesamten Unternehmen nachhaltig Spuren hinterlassen.“ Die Arbeitnehmervertreter schätzen die verbindliche und wertschätzende Art des Managers. „Jürgen Hartwig hat die Art und Weise, wie wir bei Daimler Truck zusammenarbeiten, in besonderer Weise geprägt“, sagt Gesamtbetriebsrat Michael Brecht. „Sein großes Engagement für die Beschäftigten, seine Fähigkeit zuzuhören und sein kontinuierlicher Anspruch, die Personalabteilung zu einem echten Partner der Belegschaft zu machen, haben ihm großen Respekt in der gesamten Organisation eingebracht.“