Los sindicatos proponen elevar indemnizaciones por despido y limitar los ceses en fase de prueba

20 Minutos Economic ImpactNews ReportES 4 min read 100% complete by Jorge MillánApril 7, 2026 at 01:21 PM

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Los sindicatos se marcan como prioridad encarecer el despido y limitar el empleo parcial por ley

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Los sindicatos CCOO y UGT en España han presentado una propuesta de reforma laboral que busca modificar el sistema de despido actual, definido tras la reforma de 2012. La propuesta incluye elevar las indemnizaciones por despido, limitar la extinción de contratos en periodo de prueba, y restablecer la readmisión en casos de despido improcedente. Además, plantean recuperar los salarios de tramitación hasta la resolución del caso. Los sindicatos buscan que los juzgados puedan conceder indemnizaciones superiores a las establecidas por ley, basándose en la doctrina del Comité Europeo de Derechos Sociales. El objetivo es llevar esta propuesta a la mesa de diálogo social para debatirla con el Gobierno y los empresarios.

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Key Claims (5)

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The Ministry of Labor favors stricter dismissal conditions.

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CCOO and UGT want to discuss their proposal with the government and employers.

factual — null100% confidence

The proposal aims to revert to the legal framework before the 2012 labor reform.

factual — null100% confidence

Unions propose increasing severance pay and limiting dismissals during the trial period.

factual — null100% confidence

Unions consider part-time contracts a source of gender inequality.

quote — null90% confidence

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Key Entities & Roles

Key Player Opposition Context

Supremo 40% Ministerio de Trabajo 40% Tribunal Constitucional 50% España 60% Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) 60% Mariano Rajoy ×270% Unión General de Trabajadores (UGT) ×490% Comisiones Obreras (CCOO) ×490%

Keywords

indemnizaciones por despido 90% reforma laboral 90% sindicatos 80% despido improcedente 70% unión general de trabajadores (ugt) 70% comisiones obreras (ccoo) 70% contrato a tiempo parcial 60% periodo de prueba 60% diálogo social 50% convenios colectivos 50%