CC.OO. y UGT trasladan el Primero de Mayo a Málaga, coincidiendo con el arranque de la campaña andaluza

Cambio de escenario para el acto central del Primero de Mayo, que esta vez no se celebrará en Madrid. CC.OO. y UGT han anunciado que sus secretarios generales, Unai Sordo y Pepe Álvarez, participarán en la movilización convocada en Málaga. La fecha coincide con el inicio de la campaña electoral para los comicios andaluces el 17 de mayo. Para ser precisos, la manifestación está convocada justo antes de las doce del mediodía del 1 de mayo, y ese mismo día, a las doce de la noche, arrancará la campaña para los comicios al parlamento andaluz. Sin embargo, fuentes sindicales descartan que haya una relación directa con la campaña, lo vinculan al tema que protagonizará la convocatoria, que es la vivienda, y señalan que la decisión ya estaba tomada desde diciembre.La gran manifestación del Primero de Mayo se celebra habitualmente en Madrid, aunque en algunas ocasiones, muy pocas, se ha celebrado fuera. Fue el caso de Valencia, en el 2011, y en Bilbao, anteriormente. Los detalles de la convocatoria los darán los dos secretarios generales en una rueda de prensa el próximo lunes, donde plantearán los puntos centrales que este año van a desarrollar en la jornada, y también explicarán las razones que les han llevado en esta ocasión a trasladar el acto a Málaga. Una de las razones por las que se ha elegido esta ciudad, según fuentes sindicales, es que este año la movilización se centrará en el problema de la vivienda, uno que tanto CC.OO. como UGT llevan mucho tiempo denunciando. En este sentido, consideran que Málaga es un lugar oportuno para la manifestación, dado que es una de las ciudades españolas que tiene serias dificultades en este terreno, el del acceso a la vivienda. Otros temas que se destacarán son las reivindicaciones sindicales de los últimos meses, como la mejora de la indemnización por despido, la prevención de los riesgos laborales, la denuncia del uso excesivo de la contratación parcial. El año pasado la gran reivindicación fue la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas, una iniciativa que pocos meses después quedó truncada por la votación en el Congreso de los Diputados. A partir de aquel momento, el Ministerio de Trabajo activó uno de los elementos que englobaba la propuesta, como es el registro horario, para activarlo de manera independiente. Un proyecto que debería aprobarse en consejo de ministros en las próximas semanas.El pacto salarial entre patronal y sindicatos se retrasará hasta después del veranoOtro de los temas pendientes es el pacto salarial entre sindicatos y patronal para los próximos años, la renovación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), pero aquí las cosas van para largo. Hoy mismo lo ha reconocido el secretario general de CC.OO., Unai Sordo, que ha dejado como mínimo para después del verano la posibilidad de avances en este terreno. Y es que a las discrepancias de concepto entre sindicatos y la CEOE se les añade la incertidumbre causada por la guerra de Irán y su repercusión en los precios. “Nadie está en disposición si no sabes si la inflación se puede ir a un 6, 7 u 8% en verano... mientras no se estabilice la situación en Oriente Medio, en este escenario es muy difícil a corto y medio plazo llegar a un acuerdo salarial”, ha dicho Sordo, precisando que el medio plazo era el verano. Bajan los accidentes laborales a pesar de que no mejora la prevenciónLo ha afirmado en una rueda de prensa para presentar el análisis del sindicato sobre las estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La conclusión es que hay una mejora, con una reducción tanto de los accidentes laborales con baja como de los que han provocado la muerte del trabajador, pero que no es por una supuesta mejora de la prevención, que el sindicato no ve, sino por otras razones. En concreto, por la mejora de los contratos y porque el aumento de la ocupación se ha producido especialmente en sectores con índices de accidentalidad más reducidos. Entrando en detalles, en 2025 en España se produjeron 735 muertes en el trabajo el año pasado, un 7,7% menos que el año anterior. Un dato positivo, pero que no viene por una mejor prevención. “No tiene que ver con la mejora cualitativa en la acción preventiva, sino con el tipo de empleo que se está generando y las mejoras de los contratos”, ha afirmado Sordo. En este sentido, uno de los elementos que destacan en el sindicato es que en un 35% de los partes de accidente de trabajo con baja se dice que falta la evaluación de riesgos en la empresa.La reducción del número de accidentes mortales tiene su excepción en el terreno de la construcción, que ya suma dos años de crecimiento. En concreto, multiplica por cuatro la incidencia media. La razón hay que buscarla en el incremento de la ocupación y de la actividad, lo que provoca también un aumento de los accidentes mortales. Redactor jefe de la sección de Economía de La Vanguardia