Madrid extiende a los empleados con 10 años de antigüedad y rol directivo las ventajas fiscales de heredar una empresa familiar
La Comunidad de Madrid impulsa una nueva ley de Apoyo a la Empresa Familiar para facilitar la transmisión generacional de negocios. La normativa busca reducir las trabas fiscales y administrativas en el impuesto de Sucesiones y Donaciones, aumentando la bonificación al 99% para herederos directos que mantengan la actividad durante cinco años. Amplía la nómina de beneficiarios a hermanos, tíos, sobrinos, primos y, como novedad, a empleados con al menos diez años de antigüedad y funciones directivas durante los últimos cuatro. El objetivo es evitar el cese de actividad de empresas familiares por jubilación u otras circunstancias, reconociendo la importancia de empleados clave en la continuidad del negocio. Se espera que la ley sea aprobada a mediados de este año.